Быть работодателем непросто. Подобрать себе преданный, работоспособный и хорошо обучаемый штат – та еще наука. И тут в ход идут самые разные средства. Например, применяется детектор лжи или соискатель на должность утверждается в зависимости от того, какой у него знак Зодиака. Самыми лучшими работниками, кстати, считаются Овны, Козероги и Львы.
Тесту на полиграфе – да
Согласно опросу SuperJob, в котором принимали участие представители кадровых служб и менеджеры по персоналу, в России 36% работодателей считают полезной проверку будущих сотрудников при трудоустройстве на полиграфе, пишет «Лента.ру».
1% участников опроса считают, что детектор лжи пригодился бы для проверки вообще на любую должность. 35% думают, что это имеет смысл при устройстве человека на определенные должности, в основном те, которые связаны с финансовой частью. Фактически же к использованию полиграфа прибегают 6% респондентов. Спокойно смотрят на такие тестирования зуммеры (77 % опрошенных в возрасте до 24-х лет). А вот люди от 35 до 45 лет к этой процедуре относятся настороженно.
Работодатели в скрупулезном подборе персонала так справляются с экономической неопределенностью, считает эксперт Дина Акимова. У них нет возможности контролировать внешние процессы, и они занимаются внутренними.
Статистику в 6% эксперт-профайлер Юлия Норман считает не в полной мере отражающей реальную картину. По факту компаний, работающих с детектором лжи, думает она, гораздо больше. Распространены проверки сотрудников на полиграфе в компаниях добывающей сферы, ОПК, в банковском сегменте, IT, в продажах, маркетинге и т.д. У крупных компаний полиграфолог может работать в штате.
Кстати, тест на полиграфе работодатели могут устроить не только новичкам, но и действующим работникам. К примеру, если человек будет переходить на более высокую должность.
Проверка соискателя на полиграфе возможна только при наличии у работодателя соответствующих нормативных актов. Также необходимо письменное согласие кандидата на обработку его персональных данных и на проведение такого исследования. Тестируемому заранее следует объяснить, что после любого вопроса он может прервать испытание.
Цена исследования на полиграфе составляет в среднем восемь тысяч рублей на одного человека.
Самые хорошие работники – Овны, Львы и Козероги
Для кого-то из работодателей полиграф – не метод проверки. Им ближе сверяться со звездами. Например, уточнить знак Зодиака соискателя или составить его индивидуальный гороскоп. Больше всего к астрологу обращаются работодатели, занятые поиском сотрудников в сферу продаж. А вообще при помощи астрологии подбираются кандидаты на разные должности.
В том, что для них важны астрологические сведения о соискателях, признались 15% руководителей фирм в опросе от сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор». Козероги являются, по мнению участников опроса, самыми лучшими работниками, на второй позиции – Львы, на третьей – Овны. Также в пятерку попали Стрельцы и Девы, а замыкают список Скорпионы и Раки. А может Рак и вообще направлялся не туда?
В агентстве SuperJob подсчитали, что при поиске сотрудников в 4% компаний рекрутеры обращают внимание на совместимость гороскопов. Иногда кадровиками ставится задача подобрать людей определенных знаков Зодиака.
Любопытно, что резюме иногда соискатели отправляют с точным указанием даты, времени (прямо до минуты) и места рождения. Такие анкеты в основном приходят от представителей поколения Z.
Цена астрологического анализа соискателя составляет от пяти до 12 тысяч рублей.
А некоторые работодатели, к слову, и сами практикуют составлять астрологические гороскопы своим кандидатам.
Если говорить о нумерологическом разборе кандидатов, то такой способ найти подходящего сотрудника тоже сейчас в чести. Для того чтобы сделать этот анализ, согласие кандидата не требуется, ведь в анкете соискателя и так будет указана дата рождения. А этого и достаточно. Иногда кандидат вообще не знает, что его «разбирают».
- Кстати, по ссылке - интересная серия статей про восточную астрологию.
